第六百五十章 待遇差别 (第1/3页)

    李琳琳努力摆出一副可怜兮兮的表情，试图让负责人心软，嘴里说的话也相当的苦口婆心，费尽心机。

    然而负责人却不是很吃她这一套，脸上的表情依然冷漠。

    “又不是我让你们闹矛盾的，你们自己搞出来的事情自己处理呗，为什么非要闹到搬房间这种麻烦事情上，然后让我平白无故替你们承担这吵架之后的风险，既然吵架了处不下去，那就别吵了呗。”

    “你与其搬房间整出那么乱七八糟的幺蛾子来，还不如低眉顺眼的去跟人家道个歉呢，想办法和好呢，只要你们两个不再吵了，和好如初，这事自然不就了结了吗？”

    负责人说话相当不顾及李琳琳的死活，眼神中满是不屑和淡漠。

    他还以为是什么麻烦事呢，结果居然只是吵架了而已，这样的事情在他眼里根本就不算什么事。

    之前交流组的人并不是没有人搬过房间，最典型的就是孟奕和沈初桃了。

    但是孟奕和沈初桃那情况可完全不一样，沈初桃可是另一个项目组的组长，而孟奕呢虽然现在攀上了周贤这棵大树，但是在当时只是一个不受人待见的底层科研人员罢了。

    这两相比较之下，负责人自然是不好对着沈初桃说难听的话的。

    面对沈初桃提出让孟奕搬走的要求，也只能听她的要求让孟奕搬了出去。

    可是沈初桃是什么样的人，她可是年纪轻轻成就就不错，如今已经做到项目组组长的人，以后前途不可限量，甚至于整个交流组只有两个项目组，她就是其中一个，而另一个则是完全靠驾驶背景和全是上位的周贤。

    所以这相比之下，沈初桃这个项目组组长的位置含金量便可见一般了。

    如今周贤的项目组进度停滞不前，整个交流组最后靠的也只能是沈初桃那边，所以就算负责人不愿意，但还是得给沈初桃几分薄面，好吃好喝好态度的哄着沈初桃，不能让她也撂条子不干。

    但是这相比之下，李琳琳

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