第513章 不会下蛋的母鸡 (第2/3页)

女工们的闹事。这一现象要引起我们高度重视，我已经跟市纪委一科科长打过交道，要求他们派人来秘密调查，抓到线索，掌握证据后，立马抓人。情况就这些，你有什么指示吗？”

    刘书记决然道：“很好，首先要把女工们的情绪稳定下来，不能让事态扩大，你们要把情况摸准，不可能没批准一个女工的两天假女工们就闹事，这个事件没这么简单，要掌握实质性问题，要求厂里把问题和困难全部端到桌面上来，不能有半点隐瞒。然后根据厂里提供的情况，我们要拿出一套针对性很强的解决措施和办法，先这样。”

    赵筱军说：“明白，请放心，我和阮副市长正准备收集情况，分析问题症结，拿出有效办法措施，有什么问题第一时间向你报告。”

    有赵筱军在现场，刘书记放心多了。现在的赵筱军，在刘书记心里，可是一个在关键时刻能拿出办法处理问题的人，他的办法和点子多，会动脑，刘书记很满意。

    接完电话，刘书记做总结性讲话，对全体常委们说：“刚才，现场传来消息，他们基本上已经控制住局面，现场秩序暂时由厂保卫科维持，他们也在厂里会议室分析情况，并根据情况拿出解决问题的办法建议。起因是一个女工请两天假，车间主任没有批引起的，就这么一件很小很小的事，引起全厂女工集中闹事，这是值得我们深思。刚才大家谈的很好意见，有上次万利企业集团下岗工人闹事经验教训和做法，我们处理此项突发事情更有把握。刚才，林少常市长讲了很好意见，我基本同意。我的意见是：这个事件，充分说明了我市国营企业面临的困境和问题，更需要我们适应新形势，拿出改革创新的精神，打破大锅饭，对国营企业进行合并重组，调整组合，增强企业内部市场竞争能力，提高自身生存能力。所以，我市采取整顿‘僵尸’企业的决策是正确的，是符合上级政策要求的，是顺应时代潮流的，是适应社会主义市场经济改革的，完全符合优胜劣汰的市场经济规律，这一点，我们一定有清醒的认识，思想上不能有半点动摇，我们作为领导机会，一定要紧跟上级政策要求，从思想上行动上与上级保持高度一致，统一思想，提高认识。市纺织厂问题，充分暴露我市国营企业内部出现的问题，需要我们拿出改革创新的精神，把问题和矛盾解决掉。如果事态扩大，公安这边做好随时出警的准备，一旦有异常，立即出动。整顿‘僵尸’企业这项工作不能有半点动摇，再大的困难也要执行下去！另外，在这里我特别强调两条纪律：一是，希望大家的手机24小时开通，组织上随时能联系到，这是我们领导最起码的要求，要让组织随时知道你在哪里？今天，对柯本超同志提出严肃的批评，打电话联系不上，这是一个领导干部的做法吗？请市委办公厅把我的意见转告柯本超本人，今后不管是谁，再出现这种情

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