第488章 拿住跳梁小丑 (第1/3页)

    听到赵筱军想出这个好点子，刘书记心里非常满意，心想，是该交给这臭小子一些担子，不能只把他留在自己身边做秘书，这样太屈才了，要提前锻造他。

    刘书记问：“按你这种办法，下岗工人集中闹事怎么办？”

    赵筱军说：“这个不用怕，我们有四个方面优势：一有别的省份和兄弟单位的经验可以借鉴；二有市委市政府坚强领导；三有公安、纪委、法院等部门强有力地介入；四有大多数群众的理解支持。要充分利用宣传部门舆论导向作用，正确引导群众认清形势、服从大局、支持改革。如果出现苗头性事件，要做到早发现、早决断、早处理。每一个厂子，都有几个关键性人物，要抓住少数关键，利用他们的力量为我所用，要派出人员打入他们内部，了解掌握真实情况，做到知己知彼，问题出现后才有打击的目标和方向，做到心中有数。”

    赵筱军分析很到位，当然，刘书记不会表态赞同，他不想看到赵筱军得意忘形的样子。

    看到刘书记不表态，赵筱军索性接着说：“刘书记，上次你交待的事情，我已经安排好了，通过好纪委和公安的人员，随时准备安插到企业内部去，如果有人胆敢背后破坏整顿‘僵尸’企业工作，马上拿下！”

    周秘书长说：“这个办法好，我们背地里派出人员打入企业内部，掌握实际情况，争取工作主动权。”

    刘书记还是想挫挫赵筱军的锐气，看看他急不急，这下眼睛直视着赵筱军说：“你也不要高兴太早，到时有很多不确定因素，随时有可能发生我们预想不到的突发事件，就像上次万利企业集团公司下岗工人闹事一样，发生那种突发事件后，怎么办？不能以为派出几个人打入进去，就可以万事大吉，有些事情要考虑在前、预防在前、处置在前，才能确保安全稳定。到时，一旦发生大面积的聚众闹事，局面很难控制，就会出现被动局面。”

    

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