返回第1292章 大会上的开炮  官道:从殡仪馆平步青云首页

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    第1292章 大会上的开炮 (第2/3页)

  关于天驰集团是有一套完整材料的,哪怕是照本宣科,也不会太差的。毕竟成绩就摆在眼前,张元庆接手的时候,天驰集团亏损不小,里面矛盾重重。

    特别是在张元庆离开天水市接近一年的时间,天驰集团的问题在白玉意的手上也没有解决。偏偏在张元庆第二次回天水的时候,一举解决了天驰集团积累的各种问题。

    而且还谈成了天翼重工的合作,让天驰集团起死回生。凭借着这个成绩,张元庆上台的资格完全是有的,而且还有着不可替代性。

    例如换做白玉意上台,只怕其他市领导不说,但是大家心里吐槽自然是不会停的。这么做的话,那么省委属于自降威信。

    站在台上,张元庆先是感谢了省委给自己这个机会上台,在鞠躬致意之后,他才开始说道:“领导让我上台做经验介绍,之前我们天水市也总结了一些经验,现在照本宣科也没什么意思。其实天驰集团的成功改革,更大程度是全体干部的功劳。

    要说经验,自然也能够总结很多经验,例如我们基层党组织建设、机制改革创新、干部任免程序化等。不过说这些经验,我觉得不足以衬得上今天这个会议。所以我凝练了一下天驰集团改革的总体思路,总结了四个字,以民为本。”

    这番话,说得有些大了。台下参会的市领导以及机关部门的负责人,闻言都若有所思。

    张元庆继续说道:“咱们古人就曾总结过,民为重,君为轻。我们说是父母官也好,说是公仆也罢,要把高高在上的毛病给治一治,看看咱们的民众。做到民众的痛点在哪里,政策就指向哪里;大众的堵点在哪里,药方就开到哪里。这就是以民为本!”

    这番话就说得极为尖锐了,特别是高高在上四个字,也不知道是讽刺谁。

    张元庆开始举例子,提到了干部任免上,原本机制之中人为因素太大,所以后面改革的时候,规范了多道程序。说着,他将话题一转,举起了天

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