第1021章 基层组织建设工作全面推开 (第2/3页)

    不挣钱，怎么盖房子、娶媳妇？

    所以，优秀人才留不住！

    因此，西州市委组织部这次大幅度提高了村两委的津补贴，村两委主要干部的补贴一个月达600元，其他干部也在400-600元不等，基本上与乡镇干部的收入差不多了。

    此举无疑大大激励了村两委干部的积极性。

    从外，还改善了村两委的办公条件。

    正如同村两委没有相应的财政拨款，所以办公条件不一而足。

    少数村条件比较好，甚至还有集体企业，当然不愁这个问题，自己就盖了。

    但大部分村都是比较贫穷的，只能到处想办法找办公场所。

    有的在祠堂、村小，甚至有的干脆没有办公地点，就在村支书家里办公，有事招呼一下。

    这样的办公条件，如同杂牌军，怎么有效率可言呢？怎么能不软弱涣散呢？

    何况，村两委是一个村的核心，如果连个像样的地方都没有，连块牌子都没有，如何能起到领导村民、团结一心的作用？

    时间久了，党和政府在基层的统治根基就会出问题。

    因此，西州市委组织部拨出专项经费，同时要求各县财政配套相关资金，全面改造村两委办公条件。

    由于这件事是个好事，大部分县都积极配合，各村的办公场所拔地而起，村两委焕然一新。

    第三，加强村两委服务能力体系建设。

    建设乡村服务中心，增设指导员、信息员、联络员等服务岗位，招聘有一定文化的年轻人，既服务村党支部和村委会，帮助其谋划工作、解决问题，又积极服务村民，在防汛抗旱、秋收秋种、信访稳定、计划生育等方面发挥作用，还成为与乡镇党委政府机关积极联络的桥梁，积极上传下达，做好统筹服务。

    当乡镇机关有急难险重任务时，可以临时抽调服务中心人员，当作机关的后备军。

    对于有关人员，除了提供优厚的津补贴，而且明确政治待遇，在党员发展、村两委干部竞聘，乃至乡镇党委机关

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