返回第六百三十章 党组会上的人事之争  官场:分手后,我转身考上省组部首页

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    第六百三十章 党组会上的人事之争 (第2/3页)

从他的角度说,当然愿意从本司提拔,所以他要首先亮明自己的态度。

    “蒋斌同志当然合适,但罗成同志也有他的优势,研究室本身就是管宏观政策的,虽然不做具体的业务,但对整体工作上的把控更胜一筹,罗成自身资历也比较老,做处长的时间已经有五年了,反观蒋斌,做处长的时间才有三年,按委里的惯例,还要再多一年,才能考虑提拔副司局长职务。”另外一名副主任紧接着道。

    显然,他支持的是李长江。

    “这两年研究室搞了关于高新技术发展规划的好几个课题,其中不少都是罗成牵头的,水平很高,我看以他的业务能力担任高技术司副司长职务一点问题都没有!”还有一名副主任说道。

    李晏清微微眯起了眼睛。

    李长江的支持者显然不少,一上来就跳出来两个。

    不过,这也在预料之中。

    他担任常务副主任,不是所有人都服气。

    毕竟,副主任里有很多正部长级,有的资历比他还老。

    而且,他还不是真正的一把手。

    其实,当初李晏清要来国家发改委的消息一出来,李长江立刻跟好几个副主任达成了一致。

    想要获得自身的独立性,一定不能被李晏清这个常务副主任牵着鼻子走。

    所以一开始就要坚持自己独立的立场,这点至关重要。

    看来,李长江的动作起了作用。

    作为一个单位的领导,最重要的就是人事权。

    没有完整的人事权,或在重要人事调整中,无法一锤定音,那就根本无法体现权威性。

    如果这次干部调整李晏清不能如愿,那么他这个常务副主任也就有名无实。

    挑战来了!

    李长江具有先天的主场优势,人头比李晏清更熟。

    而且利用了李晏清资历稍显不够的现状,迎合了其他副主任想要保持自身独立的心理,立给李晏清制造出了麻烦。

    李晏清想了想,道:“既然如此

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