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    第151章 约法三章,表彰大会 (第2/3页)

   宋思凝嫣然一笑:“你也很好。”

    随即面色微变:“坏人,你不好!刚说了在外面,不许搂搂抱抱的。”

    “哈哈。下不为例。”王逸笑说。

    “得说话算数。”宋思凝伸出白皙的手指,轻轻地点了点王逸的鼻尖。

    很快,楼下所有人到齐。

    王逸和宋思凝,也走了过来。

    环视众人,王逸率先开口:

    “今天召集大家开会,没别的意思,只是开个表彰大会,奖励一番!感谢所有人这段时间的努力,和付出!谢谢!”

    闻言,所有人都松了口气,原来是表彰大会,还以为是有什么大事。

    王逸接着道:“这个表彰大会,本该九月初就开。奈何当时我在军训,咱们美柚也处于飞速发展的关键节点,旗舰店接连开业,实在是忙不过来,只能拖到现在!”

    众人纷纷点头,表示理解。

    别说老板了,他们这些员工都忙得飞起。

    当真是天天忙,幸好钱给的多,忙也值得。

    “这几个月,美柚连续迭代升级,一路升级到3.0版本,IT部门功不可没。所有开发组员工,每人奖奖励5000!运维组和测试组,每人奖励3000!”

    虽然是一个部门,但贡献不同,奖金也不能都一样。

    开发组干的最多,付出最多,加班最多,自然拿最高奖金!

    对此,测试组和运维组也不会说什么,这都是正常的。

    “感谢老板!”

    IT部门兴奋不已,他们就按部就班地开发程序,本就拿着公司最高工资,又奖励五千,当真爽!

    “IT部门主管蔡子松,奖励十万购车券!可以选择立即兑换,也可以选择留着,等以后再拿奖金,直接兑换一辆BBA!”

    王逸笑着看向蔡子松。

    蔡子松没有任何犹豫,笑道:“老板,我的小车还能开,先留着,到时候兑换BBA!”

    “好!”王逸点点头:“其他高层也是如此,贡献不同,奖金不同。可以选择立即兑换,也可以暂时留着,后面直接换好的!”

    几位高管纷纷点头,这主意不错。

    十万奖金,在2011年,已经是非常高了!

    王逸继续道:“美柚商城从上线就盈利可观,后面更是节节攀升。电商部门,功不可没。”

    “整个电商部门,所有人每人奖金三千。”

    “感谢老板!”

    电商部门彻底兴奋了。

    至于他们的奖金比IT部门少?这是正常的。

    毕竟美柚商城,都是人家IT部门开发的!

    没有IT部门,他们电商部门只靠着淘宝、京东的旗舰店,也就凉凉了!

    “电商部门总裁陈传清,从最初的供应商、代工厂,到后续的渠道开发,都立下不可磨灭的功劳,算是我的左膀右臂!这些,所有人都看在眼里。”

    王逸看向陈传清,取出一把车钥匙:“奖励一辆宝马5系!来,老陈!”

    陈传清怔住了,满是不可思议:“老板,直接奖励五系?”

    这太不可思议了。

    那可得五十多万啊!

    王逸笑了:“没错,在美柚科技,工资只是基础,奖金才是大头。不管是高层,还是员工,都是如此。只要部门业绩出彩,都会奖金超过工资。”

    “谢谢老板,我再接再厉!”陈传清走了上来。

    王逸将车钥匙递了过去:“好好干,以后房子车子,都会有的!”

    “传清一定努力!”

    陈传清兴奋不已,本以为一年二十万年薪,十万年终奖,加起来三十万,就是神仙待遇了。

    结果不料,这才入职几个月,老板就给了他一辆五十万的宝马五系!

    真是不可思议。

    虽然挂在公司名下,但懂的都懂,车不是房子,而是消耗品。

    房子会保值,甚至增值。

    可车子只会不断贬值,过上几年,值不了多少钱。

    五系每年的油费、保养、车险等等,都得两三万,也是一大笔钱。

    可挂在公司,这些钱公司都报销了,陈传清相当于一分钱不用花。

    还能给他配个司机!

    过几年车旧了,还会再换新的……

    多合适!

    王逸继续道:“市场部,迅速拓展布局线下市场,每人奖励3000元。”

    “市场部主管盛晨杰,奖励5万购车代金券!”

    “明星事业部,每人奖励3000奖金。”

    “口红事业部,每人奖励3000奖金。”

    “新雅口红厂厂长韩念,奖励5万购车代金券。”

    “秋韵服装厂,每人奖励2000奖金。”

    “秋韵服装厂厂长魏明,奖励5万购车代金券。”

    “美柚店长培训部门,每人奖励三千。”

    “美柚店长培训部门经理,奖励5万购车代金券。”

    ……

    王逸不断开口,一一奖励。

    得奖的部门,喜笑颜开,兴奋不已。

    没得奖的部门,则是打定主意,全力奋斗,争取下次一定得奖!

    比如美妆工厂,刚收过来,目前还没上市,还没创收,自然什么都没有。

    而口红工厂,已经创收破亿,自然人人有奖。

    在美柚科技,王逸的奖金不是随便来,而是严格按照每个部门的贡献和创收来!

    贡献越多,创收越多,员工奖金越多,经理奖金也越多。

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