第一百零五章 冰湖文旅的薪酬体系 (第3/3页)

  思忖许久，

    秦素素再道。

    “对了，素素，要是你的这个婚退了是不是就会回来上班？”

    李媛随口问道。

    “暂时不会！”

    秦素素摇了摇头。

    “为啥？”

    “还能为啥....当时去单位请假的时候报的是抑郁症！现在才出来不到两个月就回去销假.....办公室的领导怎么可能随便让一个抑郁症患者轻易回去？”

    “额.....那你?”

    “这个都是小事，先把退婚的事搞定再说，大不了我给自己一年时间放空下自己。”

    “嗯！”

    .......

    夜色渐深，

    凌晨一过，

    露天营地和怡园里面的客房都已陆陆续续熄了灯，但徐行的房间依旧灯火通明。

    茶台前，

    徐行和钟若飞正拿着一张图纸商量着什么。

    “钟哥，你觉得建在这里怎么样？”

    片刻，

    钟若飞用手指向了地图。

    晚上确定了石乐年和宋青在冰湖村登记常住的事情后，几人又商量了一番石乐年和宋青的安排。

    接下来石乐年和宋青将会搬到村卫生室的小楼去住，

    等后面鹳雀楼修起来后不缺游客住的地方再从怡园里面腾地方。

    至于待遇则是先登记村医，

    然后根据村卫生室的经营状况来决定工资水平。

    前一段时间钟若飞和徐行商量后设计出了露营地的薪酬体系，总共有四挡十二级。

    分别是职员档、主管档、经理档和总裁档。

    职员档一级底薪是三千，缴纳五险一金，每年有一个月的年终奖。

    职员档二级底薪是三千五，缴纳五险一金，每年有一个半月工资的年终奖。

    以此类推，

    现在整个露营地除了丁三太和怡园的大厨达到了主管档一级以外，其他的基本上都是职员档一级。

    当然像钟若飞、刘明、薛雨田现在就是总裁档一级，

    他们除了底薪之外还有百分之三的分红权。

    刚刚加入的石乐年和宋青现在肯定是达不到总裁档的。

    至于徐行则是没有参与在其中。

    一来，

    徐行现在是体制内身份不适合在企业领工资，

    二来....整个露营地都是徐行的，根本没必要自己给自己发工资。

    做完这一切，

    他们才商量起了养殖场的事。

    养殖场的手续已经批好，得尽快搞起来才能让烤全骆驼和烤全鸵鸟常态化运营。

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