第二百八十五章 年轻人的战场(求订阅) (第2/3页)

的大科室，在知道了我们课题组今年的年度科研成绩后，肠子都要悔青。”

    方子业意识到，洛听竹对这方面的了解，可能比他还要多一些。

    便问：“这什么意思？”

    洛听竹认真地想了一下，而后道：“嗯，我们骨科，在全院其实并不算科研比较牛的学科，所以很多相关的资源划分，平时很少参与，老师以及其他的教授，也很少提及这些事。”

    “但是实际上，你去了实验大楼的时候，你就知道，有些学科，好几层实验楼层都是它们的，而有些学科，则是只有一层，甚至半层，甚至连半层都没有。”

    “比如说，如今肿瘤的科研非常深入的乳甲外科，就是基础科研处于非常难以开展的亚专科，治疗的方式甚至靶向治疗药物都非常成熟。”

    “然而，其实在内科，比如说科研比较强的心内科和肾内科等诸多内科学科，甚至感染科在内，其实每个学科所占据的公共资源占比，是与各个学科的科研产出是呈正相关的。”

    “总体的蛋糕有限，想要扩张肯定是不可能了，中南医院所处的位置非常尴尬，周边的小区虽然老旧，但是根本收购不起。”

    “那么，你想要有更多的资源，你就得有更多的产出，这就是一种竞争机制……”

    “比如说……”洛听竹举了几个例子，比如说医院内科研最强的心内科，那占据的科研资源，以及被划派的科研经费，并不是骨科可以常规想象的。

    但也要理解，很多内科医生，在查完房、写完病历之后，需要考虑的就是科研，并没有耗时非常长，甚至作为外科治疗主体的手术要做。

    “这样的机制，岂不就是全正反馈或者全负反馈了么？”方子业马上想清楚了里面的道道。

    一个团队的科研产出，与相应的资源、团队的大小，肯定是成正比的。

    但是，洛听竹只说学科之间的科研产出差距，而没有解释资源占比与科研产出之间的比率。

    这么一来，强的团队只会越来越强，而弱的团队，就只会越来越弱。

    强的团队有好的师资，有更多的经费，可以吸引到天资更好的学生前去就读，可以使得人才，甚至是顶级的人才不断代！！

    在这样的情况下，你一般的学科，那你怎么比嘛。

    “但真正的科研就是这样啊，并没有所谓的公平，全世界不同的国家，不同的团队，就是不可能站在同一起跑线。”

    “劫富济贫，在科研领域是绝对不存在的！”洛听竹这般解释道。

    洛听竹的智商其实不傻，她如果想要分析，一般的人，都没有她这么厉害。

    当然，洛听竹偶尔也会犯傻，只是她的那种犯傻，只是因小女生而产生的某种缺失，并不是真的很傻。

    方子业点了点头。

    “所以说，其实在科研竞争方面，也没有所谓的好坏之分，每个人都只是各自采取的手段不同。”

    “其他人要争，所以看到了邓勇教授的漏洞，就趁虚而入。”

    “当然，师父要争，他就得先予后取，因为我们骨科，本就处于弱势学科，但是，在我们开始变得要强势，要去和别人抢东西的时候，就得先受点委屈才行。”

    “这样一来，我们今年的经费、实验的资料，才会更多一些吧？”方子业这么分析。

    邓勇采取的手段，并不算特别光彩的。

    洛听竹则听出来了方子业的意思，调小了一点无聊的春晚音量，偏头解释说：“可是老师的身体本来就不太好了，他还得顶起来我们的团队，就得想一点办法。”

    “只要没有特别去损伤别人的利益，去陷害别人，采取的，是大家都默认的手段，那么其实就是正大光明的。”

    “而且，其实在老师这个层级后啊，相互之间的竞争，并不是简单的，单纯的个人实力、个人资质之间的竞争，而是团队的多少，团队成员的资质优劣之间的综合竞争。”

    “是每个团队拥有的资源总量以及资源与科研工作量的转化效率之间的竞争。”

    “其实，我从来了老师这里后，看到了老师经历的颇多不易，我越发地理解，以前很多内科的教授，都希望多收几个资质好的学生的理由了。”

    “一个学生，左右不了全局，

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