第一百四十三章 隐形福利 (第3/3页)

建立功勋奖励制度，这件事情，盖文早就想干了。

    狗头人他们现在是典型的原始公社——同吃、同住，不保留任何私人财产，所有的产出，所有的一切，都是部落的。

    它们这么做完全是被危险的生活环境所迫——他们是小体型物种，只能通过抱团取暖，通过集体的力量，在这个充满恶意的世界中，生存下去。

    不仅是狗头人，那些稍微小一点的怪物部落，大差不差，都是这种模式，只是他们，没有狗头人这么彻底、这么没有保留——这是狗头人卵生，集体孵化造成的，让它们从小没有家庭观念，眼中只有部落和集体。

    但是这种模式，可以共患难，很难同富贵。

    困难时期，不拼尽一切，就大家一起饿肚子，甚至面临整个集体覆灭的危险。

    富裕时期，就有一些脑子比较灵活的，开始偷女干耍滑，反正少干点，多干点，都有饭吃。

    到时候人越来越多，工作效率却越来越低。

    好在大部分狗头人的脑袋瓜，没有这么活泛，平均8、9点的智商，让他们不是很傻，却也算不上太聪明，多少有点一根筋，这样的家伙，最是吃苦耐劳，偷女干耍滑本事那么多。

    但是放任不管，早晚会出问题。

    盖文可不想等到问题变大，再去解决问题，而是防患于未然，就不让这样的问题出现。

    一开始，盖文想从物质方面入手，比如逐步的提高狗头人的待遇，比如休假制度、更好的房屋制度。

    后来一想，这不是主动腐蚀这些狗头人的思想，让他们产生物质需求和欲望，加速他们堕落速度吗？

    这件事情，就搁浅了。

    随着盖文手中掌握的资源逐渐变多，现在又有了新思路。

    从血脉强化入手，不仅是到龙橡母树朝圣，以后的龙血强化，也不是随随便便就赐予的，而是与功勋奖励制度相挂钩。

    听完盖文的想法后，在场大多数人，一脸茫然，显然还没有形成概念，唯独鹰崖地洞前族长、现任鹰崖镇镇长切斯特，一副若有所思的模样。

    他管理经营鹰崖地洞有小半个世纪，不仅管理经验丰富，对狗头人内部利弊，深有感悟，盖文仅仅是提了一提，他就多少有点摸到他的心思和想法。

    他的表情，并没有逃过盖文锐利的眼睛，这个问题，他准备放在会后，与切斯特进入深入探讨，看看能不能从这个老家伙的肚子中，挖出点东西来，相信最近敲打的，也差不多了。

    “功勋奖励制度，不是一句话两句话，就能建立起来的，会后，我会尽快拿出一份草稿，分到诸位手中，然后我们再召开专题会议，集思广益。”盖文决定暂时结束这儿话题。

    “我们服从首领大人安排。”

    “还叫首领大人，从现在开始，就是领主大人了。”

    “没错，是我还没有转变过来，我们服从领主大人安排。”

    在座的人，纷纷表态。

    盖文每次召开的，说是会议。

    要么整个过程，都是由他引导。

    要么就是，他在公布各种命令，这一次也不例外。

    归其原因，有二。

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