【0994】找准自己的方向 (第1/3页)

    歌迪娅觉得扬政的生活很是优渥，而且不仅没人逼着做这做那，还可以全身心地做自己喜欢的事情。

    扬政却说实际上那样给人的感觉并不好，看到其他相熟的富二代事业有成，而自己成为了俱乐部的会员后有许多可操作的资源，就动了红火一把的心思，向父亲要了点启动资金，成立了一个科技公司。

    就在这次穿越的一个多月前，是扬政公司成立的一周年，而且因为项目变更的发展需要，寻找新址剥离出一个新公司。新公司刚刚试运营结束，赶制的门头和广告牌匾的尾款都还没付呢。扬政一提到新公司那语不惊人死不休的广告词就忍不住笑，加上之前确实和一些知名厂家达成过技术合作，所以吸引了几乎所有大媒体的眼球。

    其实为了抓机遇，新公司只是先组建了一些必需的部门，正在筹划中的其它部门还得等自己回去拍板。

    当然，不知内情的人看起新公司来还是很正规的，现有的部门有财务部、运营规划部、行政人事部、接待中心，还有工科部即工业科技部，农技部即农业技术部，药械部即药物和医用器械部，独华部即工科、农技、药械包括不了的项目，至于股东大会、董事会、监事会等面子工程也一应俱全。

    总经理室和副总经理都是扬政的嫡系，有能力，也放心。

    财务部是公司的重点部门，部长原本是他非常认可的公司初创时的几位重要职员之一，但对于财会方面只是有基础而已，而且按照财会制度也不能先一个人干着，那样不利于业务拓展，所以招聘了专业会计和出纳。

    运营规划部也非常重要，由他的铁杆部下负责，还兼管新公司网站。由于网站是订单的主要来源，所以工作人员比其它部门都多。

    行政人事部也是公司的老人儿负责，只设立了部长一个职位。当然，有一大间很气派的独立办公室。

    接待中心的主任以前是总公司的前台小组长，很有潜质，在总公司里因为有更优秀的顶头领导，所以上升空间不大了，就调到新公司负责接待中心，并拥有两个参加过专业培训的女孩。扬政为了体现新公司不是小打小闹和为员工着想，除了开放式的接待中

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