第453章 特斯拉进入视野，雷曼倒闭 (第3/3页)

南山集团早些年挖过来担任南山半导体的总经理的人才。

    这几年也都是比较低调，在南山集团内部的存在感不是很强。

    但是曹阳却是一直都挺重视的。

    “曹总，从现在的情况来看，最适合下手的就是存储行业了。”

    “从去年开始，内存行业就出现了产能过剩，不管是三星电子、美光还是尔必达，亦或是奇梦达，都出现了产能过剩的情况。”

    “这种情况下，三星电子还逆势扩张产能，导致内存的价格进一步的下跌。”

    “今年一季度的时候，不少人还觉得内存的价格能够慢慢的走向价格回升的道路。”

    “但是实际上，今年内存的价格一直都在下跌，现在相比年初已经下跌了一半了。”

    “这种价格，任何一家内存厂家都是没有办法挣钱的。”

    “所以我觉得最适合作为南山半导体在国际市场上收购业务的，应该是内存业务。”

    “不过……”

    章京在想着怎么组织语言，让事情不要变得那么尴尬。

    “不过什么？”

    曹阳之前对半导体行业的了解确实不算特别多，但是一些基本常识还是有的。

    再加上有需要的情况下，直接可以让一些先进的技术出现在南山集团，所以他并不是特别的担心南山半导体的发展过程当中会碰到什么没有办法解决的问题。

    方法总是比问题多的。

    哪怕是光刻机，也不是不能解决的。

    “曹总，任何一家大型的半导体企业，都是相应国家内部有着特殊地位的存在。”

    “像是英特尔、AMD和德州仪器这些就不用说了，花多少钱都不大可能收购回来的。”

    “其他的如英飞凌、意法半导体和恩智浦之类的半导体企业，情况也是差不多。”

    “甚至规模更小一级的瑞萨电子、安森美、美光和尔必达这些企业，也不是轻易可以收购的。”

    “所以我的建议是从内存着手，收购美光或者尔必达、奇梦达等企业手中的一部分工厂和专利。”

    “然后在这个基础上，结合我们自己的人才和技术储备，开始从全球各地招募人才，发展属于南山半导体的技术。”

    “现在的半导体产业不是很景气，不少企业都在考虑裁员。”

    “我们只要肯花钱，挖人是没有太大的问题的，特别是挖普通的工程师，难度不是很大。”

    “当然了，像是一些小型的企业，不是那么扎眼的情况下，收购一些半导体产业链中的小型材料厂家、设备厂家，还是可以的。”

    “只是那样子似乎不是那么的划算。”

    章京一边说明，一边观察着曹阳的反应。

    南山集团在国内的发展可谓是顺风顺水，营业额和利润都是屡屡创造了新高。

    所以曹阳在公司内部的威信也是与日俱增。

    章京也是担心曹阳听不进自己的建议。

    毕竟，按照章京的建议，这种方案显得有点山寨，有点不够大手笔。

    没有那种买买买的气派。

    不过，曹阳听了之后，却是觉得章京的这个提议，非常实在。

    南山投资现在是有钱，但是要修建属于自己的芯片厂的话，其实几十亿美元也不算多，甚至上百亿美元也不算多。

    与其浪费在各种收购之中，不如只是花费一部分资金收购一部分的工厂和人员、技术，然后疯狂的挖人，开始大力发展南山半导体自己的芯片产业。

    有足够的人才，只要花钱就能买到设备，其实在2008年的时候，半导体产业的门槛，没有后世那么高。

    “你说的也对，要发展南山半导体，归根结底就是设备和人才的问题。”

    “只要有充足的人才，直接购买设备，投资相关的晶圆厂、封装厂等关联工厂，也不是不可以。”

    “现在雷曼破产了，这一定会让次贷危机的影响变得更加巨大，从而变成一场金融危机。”

    “欧美的许多企业，都会在这场危机之中受到很大的影响。”

    “这个时候去买设备也好，挖人也好，难度都是历史性最低的时候。”

    “老章，你跟人事部、财务部一起商量一下，制定一个人才招募计划。”

    “对于内推到南山半导体的人才，可以考虑给推荐人一定的奖励。”

    “特别是对于高丽和东瀛的技术人才，他们更加适应在华夏的工作环境，可以优先考虑挖这些人。”

    “与此同时，对于招募的不同级别的人才，奖励措施也可以不一样。”

    “半导体产业看起来很大，但是圈子其实也很小的。”

    “朋友、同事、同学、师兄弟，在现有南山半导体的员工的基础上，就能把世界主要的半导体厂家的员工给联系起来。”

    既然章京觉得挖人这个方案是最佳的，曹阳自然也不会不同意。

    到时候先从外面购买第一批设备，后面要在扩产的时候，就直接让南山设备去“抄袭”或者“升级”这些设备了。

    材料方面也是可以一步一步的努力，到时候争取十年内实现全产业链的国产化，给大家一个意外的惊喜。

    当然了，半导体这个产业，没有必要搞的那么高调。

    等到真正出成绩的时候再高调也不迟。

    “制定这个规则很简单，不过……”

    章京犹豫了几秒钟之后，继续说道：“半导体行业的人才，薪酬待遇一直都相对比较高的。”

    “特别是在海外，这些人的年收入，随便一个都是七八十万人民币，甚至一两百万人民币。”

    “对于一些高端的人才，年薪几百万人民币，甚至上千万人民币也是不奇怪。”

    “这个金额如果放在几十人的团队里头，影响还不大。”

    “但是我们准备大规模的进入到这个行业的话，至少是需要1000人以上的研发团队。”

    “到时候人力成本开支就会非常的巨大。”

    章京这么一说，曹阳自然明白他是什么意思了。

    半导体行业要发展，就要烧钱。

    南山集团做好烧钱的准备了吗？

    南山半导体愿意花费那么高的代价，到处去挖人吗？

    (本章完)

    

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