第六十六章 新的人员需求（三更） (第3/3页)

废了几天的工作时间，黄平就懊恼的想要拍自己的脑门。

    黄平啊黄平，你怎么能如此的堕落！

    拉住小豆子和猴子，黄平对方城说道：“老板，你这个游戏的完成度已经很高了，不过有些地方的提示还不够细致，所以我准备安排一下工作，优先将这里完成。还有，我觉得我们已经招一个测试了。而且不是一个测试，而是一群测试。”

    “测试啊……”

    游戏测试是游戏开发的一个职位，专业的测试人员需要精通各种测试用例，并且用各种方式来检查游戏是否有bug，然后给出详细的bug触发条件。

    不过，让方城做的游戏出现bug……

    这种情况不太可能吧。

    毕竟如果自己的游戏真的出现问题了，那错的肯定不是我，而是世界。

    发现方城在纠结，黄平也意识到不太对。

    老板的游戏……貌似没有出现过bug啊。

    叹了口气，黄平感觉自己的老板真的太多才多艺了。

    在这样的老板地下干活，必须得竭尽全力才行，千万不能被对方落下。

    于是，他继续说道：“算了，测试先放到一边，我们还需要一些运营。《静以修身》的效果很好，但我们还可以让它更好。”

    “没必要啊……”

    “老板，好酒也怕巷子深，我知道你对钱不感兴趣，但玩家对游戏感兴趣。而且好的运营不仅可以让游戏的收益更高，也可以更精准的获悉玩家的需求，让我们更好的明白玩家想要什么。”

    这句话，让方城心动了。

    这么长时间来，他都是通过自己的双眼来观察玩家的反应，难免有一些不足。

    如果有了运营团队，那么就可以拉近自己与玩家之间的距离，更方便自己获知玩家的需求，从而做出更好的游戏来。

    这么一来，自己就能更快的理解游戏为什么好玩，进而体悟道心，最终飞升。

    因此，他点了点头，同意了黄平的意见。

    是时候招募一些运营了。

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