返回第四百五十一章:从上到下都是志哥的人,你们拿什么斗?!  养成系男神:听劝后,我成了顶流首页

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    第四百五十一章:从上到下都是志哥的人,你们拿什么斗?! (第2/3页)

么身份?

    天台上降临的天命之子,逆天改命的不屈王者,全网粉丝大几千万的知名演员,总票房马上百亿的超新星导演,十八个地方宣传堂口的挚友,电影总局的王牌打手啊!

    妈哒志哥丑的时候都没受过气,现在志哥颜值气质都快破百了,还特么想拿捏你志哥?!

    一个中影发行分公司的总经理,一群小同行就妄想挑战伱志哥,嫩了!

    《职场生存守则》第35条:在职场中,任何关系都具有两面性和投机性。要善于在不断变化的人际关系中寻找职场位置的突破口!当领导对你有意见的时候你就团结同事,当同事厌恶你的时候怎么办?

    自然是要向领导靠拢啊!

    本着这条原则,李有志直接拨通了王新田的电话号码。

    电话响了足足十几秒,那面才终于传出了王新田浑厚的声音。

    “呵呵,这个时候打电话来,是看到网上那些风言风语了吧?月初的时候中影发行那面提了两部大制作的片子,打算在元旦上映。我想着《哪吒》密匙延期赶上元旦黄金周票房能够再往上冲一冲,为了保证院线的拍片就没让他们上,想必是那面对这个事情意见很大。微博的热搜我刚才也看到了,让你受委屈啦。”

    听着电话那头王新田的安抚,李有志眉头一挑。

    原来是这么一回事……什么行业发展,什么产业进步都是假的。只有生意才是真的!

    但是王局说的这是哪里话?!

    这点委屈算个屁?

    为了行业的发展,为了产业的进步。就算是十次延期,就算让我票房一百亿,就算骂声大十倍志哥也能忍啊!

    虽然心里这么想,但是话不能这么说。

    根据《职场生存守则》第61条:促进人际关系向前最有效的手段是让对方觉得亏欠。同理,得到某个东西最好的办法不是让所有方觉得这是赠予,而是要让对方认定这是补偿!

    “王局误会了,给您打电话不是为了这个事儿……是最近做了个动画短片,想要去渥太华动画电影节参展,想要麻烦您给审核一下。

    至于延长密匙的事儿……相比于王局承担的压力,现在这点风言风语我还有什么好在意的呢?延长密匙期可能确实有这样那样的弊端,但对于当下的国内影视市场,我们需要拿出能够和好莱坞大片打擂台的作品。

    只有树立起标杆,才能鼓励更多的创作者去沉下心来打磨优秀的商业作品,扩展影视作品的品类多样性,提升产业的天花板。

    这些事情我一开始创作《流浪地球》和《哪吒》的时候是完全没有意识到的,但是看到最近国内很多影视公司开始尝试科幻和动漫题材,我才意识到王局的良苦用心。”

    略微组织了一下语言,李有志轻声的回复了过去。

    语气中充满了弱小可怜无助,但主打一个“为了你,我可以忍受偏见”的坚强!

    对于中影发行那面公开质疑《哪吒》延期,带起来的这一波节奏,王新田其实也很头痛。

    电影局是怎么回事儿?是18年才从光电总局独立出来的部门,直属于中宣和分拆后的光电同级。而中影则是光电的直属单位,是亲儿子。

    从归属上讲,中影集团其实更多该由电影局统属。但因为历史原因和其他方面的原因,直到现在光电也拥有中影的绝对领导权。

    这是个什么感觉?

    大致就是一个大宅门里,二少奶奶分家出去单过。虽然在自己的一亩三分地里说一不二,但是面对大少奶奶家的少爷,多少还是得存着几分表面客气。

    

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