第1112章 他不一样（8000） (第2/3页)

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    正想着该怎么解释一下，让对方增加留下他的可能性时，却又听对方说道：“叶先生，我有个建议，你可以参考一下。”

    “请讲！”叶山亮像是等着被宣判的人一样，他其实对罗长金所说的‘建议’已经不抱希望了，总觉得对方又是看到他的‘年龄’，不过随口找个借口把他打发走罢了。

    “大厂，呵！”叶山亮心里甚至酝酿着怎么嘲讽一波，耳边又传来罗长金的话：“我们工厂这一次是有招聘设计岗位的，如果叶先生确实有8年的平面设计工作经验，我觉得你可能能够胜任那边的工作。”

    “8年的设计工作经验啊，如果就这么丢掉，真的太可惜了。”罗长金轻声说道。

    叶山亮眼睛瞪得溜圆，他没想到罗长金并不是要撵他走，而是真的给他介绍了一个地方。

    “你们招设计工作？”叶山亮下意识的说道：“我来的时候，在招聘简章里没有看到啊。”

    “是吧，我今天早晨和我们人力资源部王经理一块过来时，还听他说起过。”罗长金看着对方脸上的表情，他能够体会到一些对方心里的想法。

    转而又说道：“我找个人先带你去找一下王经理，要是那边不合适，你再过来面试质检员，但是你得有心理准备，质检员的工资可不如你以前的工资高。”

    这让叶山亮意识到对方可能并不是搪塞他，而是真的为他考虑。

    他忽然间不知道该说什么好了。

    “谢谢！”叶山亮跟着罗长金喊过来的人去找人力资源部经理时，感激的说了一声。

    罗长金笑着摆摆手，示意对他来说不是什么大事。

    等叶山亮见到人力资源部经理王志峰时，王志峰正在面试招聘一些特殊岗位人才，其中就包括设计专员。

    主要为公司的产品外观、包装、产品宣传等进行设计工作。

    工作量不算小，可相应的待遇也高。

    前边应聘特殊岗位的人完事后，轮到叶山亮时，王志峰笑着接过叶山亮的简历，他伸手示意叶山亮坐下。

    “叶先生，做一下自我介绍吧。”

    叶山亮又重复了一遍刚才给罗长金说的话，他说完后，王志峰直接了当的问他：“叶先生，有一句话不知当问不当问？”

    “您请讲！”叶山亮说道。

    王志峰好奇：“我看你的简历，上一份工作是去年10月份就不干了，你从去年10月份到来我们工厂面试之前的履历都是空白，你是没有再找过工作吗？还是你自己去创业了？”

    叶山亮听到这个问题，眼神有些黯然，语气也有点低落：“王经理，不瞒您说，其实我这期间一直在找工作，但是很遗憾，他们都觉得我的年龄超过35岁，可能在年龄上不能胜任工作岗位。”

    听到是这个原因，王志峰笑起来，笑的让叶山亮觉得有些心里发毛，搞不明白王志峰是什么意思时，却又听王志峰说道：“原来是这样啊，我说呢。”

    “叶先生不担心我们公司也有卡年龄的要求吗？”王志峰很好奇。

    但叶山亮并没有正面回应这个问题，他说：“我家里有两个孩子，我父母因为特殊原因无法帮忙照顾孩子，我老婆就一直全职在家里带孩子。”

    说到这里，叶山亮看向面前的王志峰：“不管贵司有没有卡年龄的限制，我都要过来试一试。”

    “两个孩子，叶先生的压力真不小啊。”王志峰好像在闲聊一样，他问叶山亮能不能根据他的要求现在就设计一个图形。

    “王经理，请说出你的要求！”叶山亮在谈到自己的专业领域时，他整个人都变样了。

    拿出纸笔来先做好记录，准备等会用笔记本电脑设计一下。

    王志峰这边是专门招聘一些特殊岗位人才，应聘的人本来就不多，叶山亮后边有没有其他人应聘，他也有耐心。

    等着叶山亮按照他的要求把一个简单的广告设计出来后，王志峰朝对方伸过手去：“叶先生，恭喜你符合我们的要求。”

    “不过按

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